На яких умовах, за ініціативою власника, можна перенести щорічну відпустку працівника на інший період?

Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році [4].

Популярні дописи з цього блогу

Як доводиться до відома педагогічного працівника рішення атестаційної комісії I рівня про результати атестації?

Чи продовжують працювати у закладах освіти педагогічні працівники, які мають вищу освіту за спеціальностями і були прийняті на посади до набрання чинності Наказу Міністерства освіти і науки України від 09 вересня 2022 року № 805?

Відповідно до якого нормативного документа зберігаються другі примірники атестаційних листів?