Яка тривалість щорічної основної відпустки педагогічних та інших категорій працівників закладів вищої освіти?

Посада

Тривалість щорічної основної відпустки,
календарних днів
Викладач - 56
Педагог професійного навчання - 56
Вихователь - 42
Завідувач (начальник) навчально-методичного (навчального) кабінету, відділу, лабораторії - 42
Завідувач (начальник) навчально-виробничої (навчальної) майстерні - 42
Завідувач ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти - 42
Керівник гуртка, студії, секції, інших форм гурткової роботи -  42
Керівник фізичного виховання - 56
Концертмейстер - 56
Майстер виробничого навчання - 42
Методист - 42
Науково-педагогічний працівник - 56
Перекладач-дактилолог - 42
Практичний психолог - 56
Соціальний педагог - 56
Старший майстер - 28
[12].

Популярні дописи з цього блогу

Як доводиться до відома педагогічного працівника рішення атестаційної комісії I рівня про результати атестації?

 Рішення атестаційної комісії I рівня про результати атестації доводиться до відома педагогічного працівника шляхом видання йому атестаційного листа (надсилання на електронну адресу в сканованому вигляді) у порядку та строки, визначені у пункті 11 Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 09.09.2022 № 805 [23].
Читати далі »

Чи може педагогічний працівник особисто з власної ініціативи отримати свій примірник атестаційного листа?

 Педагогічний працівник з власної ініціативи може особисто отримати свій примірник атестаційного листа у секретаря відповідної атестаційної комісії під підпис [23].
Читати далі »

В який термін та в якій формі рішення атестаційної комісії II, III рівня про результати атестації доводиться до відома керівника відповідного закладу освіти, відокремленого структурного підрозділу за місцем роботи педагогічного працівника?

Рішення атестаційної комісії II, III рівня про результати атестації не пізніше ніж через сім робочих днів з дати його прийняття доводиться до відома керівника відповідного закладу освіти, відокремленого структурного підрозділу за місцем роботи педагогічного працівника шляхом подання (надсилання) витягу з протоколу її засідання та атестаційного листа на електронну адресу закладу освіти, відокремленого структурного підрозділу у сканованому вигляді, а у разі її відсутності – поштовим відправленням із повідомленням про вручення [23].
Читати далі »