6. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ОСВІТИ

Хто здійснює управління закладом фахової передвищої освіти?

Управління закладом фахової передвищої освіти в межах повноважень, визначених законами та установчими документами цього закладу, здійснюють:

·засновник (засновники);
·керівник закладу фахової передвищої освіти;
·колегіальний орган управління закладу фахової передвищої освіти;
·вищий колегіальний орган громадського самоврядування;
·органи студентського самоврядування;
·наглядова рада;
·інші органи, визначені установчими документами закладу освіти [2].

Ким визначаються особливості управління закладом фахової передвищої військової освіти, структурного підрозділу вищого військового навчального закладу?

Особливості управління, а також формування, здійснення повноважень та обов’язків органів управління та органів громадського самоврядування закладу фахової передвищої військової освіти (закладу фахової передвищої освіти із специфічними умовами навчання), структурного підрозділу вищого військового навчального закладу (закладу вищої освіти із специфічними умовами навчання) визначаються державним органом, до сфери управління якого належить такий заклад, за погодженням із центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки [2].

Якими документами регламентується діяльність приватного закладу фахової передвищої освіти?

У приватному закладі фахової передвищої освіти його структура, склад, порядок роботи і повноваження органів управління, робочих і дорадчих органів, призначення та звільнення керівників закладу та його підрозділів можуть визначатися установчими документами закладу без дотримання вимог Закону «Про фахову передвищу освіту [2].

Чим регламентуються права та обов’язки засновника (засновників) щодо управління закладом фахової передвищої освіти?

Права і обов’язки засновника (засновників) щодо управління закладом фахової передвищої освіти визначаються Законом України «Про фахову передвищу освіту» та іншими законами України, а також установчими документами закладу фахової передвищої освіти [2].

Які повноваження має засновник або уповноважений ним (ними) орган (особа) щодо управління закладом фахової передвищої освіти?

Засновник (засновники) закладу фахової передвищої освіти або уповноважений ним (ними) орган (особа):

·затверджує установчі документи закладу фахової передвищої освіти та за поданням вищого колегіального органу громаського самоврядування закладу фахової передвищої освіти вносить до них зміни або затверджує нову редакцію;
·оголошує конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти, укладає контракт з керівником закладу фахової передвищої освіти, відібраним у порядку, встановленому законодавством та установчими документами закладу освіти;
·розриває контракт із керівником закладу фахової передвищої освіти з підстав, визначених законодавством про працю, установчими документами закладу фахової передвищої освіти та/або цим контрактом;
·забезпечує створення у закладі фахової передвищої освіти інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;
·здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;
·здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та установчими документами закладу фахової передвищої освіти;
·приймає рішення про приєднання закладу фахової передвищої освіти державної або комунальної форми власності, який має статус окремої юридичної особи до закладу вищої освіти такої самої форми власності як структурного підрозділу;
·приймає рішення про виділ структурного підрозділу закладу вищої освіти шляхом створення юридичної особи такої самої форми власності у статусі закладу фахової передвищої освіти із забезпеченням відповідно до законодавства збереження та передачі цілісного майнового комплексу відповідного структурного підрозділу [2].

Кому може делегувати свої повноваження щодо управління закладом фахової передвищої освіти засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган?

Засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган може (можуть) делегувати окремі свої повноваження наглядовій раді, керівникові та/або іншому органу управління закладу фахової передвищої освіти [2].

Чи має право засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган втручатися в діяльність закладу фахової передвищої освіти?

Засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) не має права втручатися в діяльність закладу фахової передвищої освіти, що здійснюється у межах його автономних прав, визначених законом та установчими документами [2].

Які зобов’язання має засновник закладу фахової передвищої освіти?

Засновник закладу фахової передвищої освіти зобов’язаний:

·забезпечити утримання та розвиток матеріально-технічної бази заснованого ним закладу фахової передвищої освіти на рівні, достатньому для виконання ліцензійних умов та вимог стандартів фахової передвищої освіти;
·у разі реорганізації чи ліквідації закладу фахової передвищої освіти забезпечити здобувачам фахової передвищої освіти можливість продовження навчання за обраною ними спеціальністю;
·забезпечити відповідно до законодавства створення в закладі фахової передвищої освіти безперешкодного середовища для учасників освітнього процесу, зокрема для осіб з особливими освітніми потребами [2].

Хто здійснює безпосереднє управління діяльністю закладу фахової передвищої освіти?

Безпосереднє управління діяльністю закладу фахової передвищої освіти здійснює його керівник (директор, начальник тощо).

Керівник є представником закладу фахової передвищої освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами закладу фахової передвищої освіти [2].

Чим регламентуються права, обов’язки, межі відповідальності керівника закладу фахової передвищої освіти?

Права, обов’язки та відповідальність керівника закладу фахової передвищої освіти визначаються законодавством і установчими документами закладу фахової передвищої освіти [2].

Які повноваження має керівник закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти:

·організовує діяльність закладу фахової передвищої освіти;
·вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу фахової передвищої освіти, формує його структуру, формує і затверджує штатний розпис відповідно до законодавства, є розпорядником майна і коштів, забезпечує дотримання штатно-фінансової дисципліни;

·забезпечує розроблення, несе відповідальність за реалізацію затвердженої стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти;
·забезпечує дотримання законодавства, установчих документів закладу фахової передвищої освіти, виконання рішень вищого органу громадського самоврядування, колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти;
·подає на погодження вищому колегіальному органу громадського самоврядування проект установчих документів закладу фахової передвищої освіти (крім випадку утворення закладу фахової передвищої освіти);
·видає накази і розпорядження, надає доручення, обов’язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу і структурними підрозділами закладу фахової передвищої освіти;
·відповідає за результати діяльності закладу фахової передвищої освіти перед засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою);
·забезпечує виконання кошторису (фінансового плану), укладає договори;
·приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;
·призначає на посаду керівників відділень та циклових комісій за згодою колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти;
·забезпечує охорону праці та безпеку життєдіяльності, дотримання законності та порядку;
·затверджує посадові інструкції працівників;
·формує контингент здобувачів освіти;
·у встановленому законодавством порядку відраховує із закладу фахової передвищої освіти та поновлює на навчання в ньому осіб, які навчаються (навчалися) у закладі (закладах) фахової передвищої освіти;
·забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітньо-професійних програм;
·розробляє та ухвалює за погодженням з колегіальним органом управління закладу фахової передвищої освіти рішення про утворення, реорганізацію, перетворення (зміну типу) або ліквідацію структурних підрозділів
·організовує функціонування системи внутрішнього забезпечення якості освіти;
·здійснює контроль за якістю роботи педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників;
·забезпечує створення умов для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу фахової передвищої освіти;
·сприяє та створює умови для діяльності органів громадського самоврядування, організацій профспілок (за наявності), які діють у закладі фахової передвищої освіти;
·сприяє формуванню здорового способу життя у закладі фахової передвищої освіти, зміцненню спортивно-оздоровчої бази закладу, створює належні умови для занять масовим спортом;
·спільно з виборними органами первинних профспілкових організацій закладу фахової передвищої освіти (за наявності) подає для затвердження вищому колегіальному органу громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;
·здійснює інші повноваження, передбачені установчими документами закладу фахової передвищої освіти [2].

Які межі відповідальності має керівник закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти відповідає за провадження та результати освітньої, економічної та інших видів діяльності у закладі фахової передвищої освіти, стан і збереження нерухомого та іншого майна цього закладу [2].

Які повноваження виконує керівник структурного підрозділу закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти?

Керівник структурного підрозділу закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти, виконує визначені статтею 35 повноваження відповідно до вимог Закону України «Про фахову передвищу освіту» у спосіб, визначений положенням про структурний підрозділ закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, та в межах повноважень, делегованих керівником закладу вищої освіти, іншої юридичної особи [2].

Перед ким звітується керівник закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти щороку звітує перед засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою) та вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти, наглядовою радою [2].

Чи має керівник закладу фахової передвищої освіти оприлюднювати свій звіт щодо діяльності закладу освіти?

Керівник зобов’язаний оприлюднювати щорічний звіт про реалізацію стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти, структурного підрозділу закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти, на офіційному вебсайті (вебсторінці) закладу фахової передвищої освіти [2].

Чи має право керівник закладу фахової передвищої освіти делегувати частину своїх повноважень іншим посадовим особам?

Керівник закладу фахової передвищої освіти відповідно до установчих документів може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам, а також керівникам структурних підрозділів [2].

Що є колегіальним органом управління закладу фахової передвищої освіти?

Педагогічна рада є колегіальним органом управління закладу фахової передвищої освіти, склад якого щорічно затверджується наказом керівника закладу фахової передвищої освіти [2].

Які повноваження має колегіальний орган управління закладу фахової передвищої освіти?

Колегіальний орган управління закладу фахової передвищої освіти:

·визначає стратегію і перспективні напрями розвитку закладу фахової передвищої освіти;
·розглядає проект установчого документа закладу фахової передвищої освіти, а також пропозиції щодо внесення змін до нього;
·розглядає проект кошторису (фінансового плану) закладу та річний фінансовий звіт закладу фахової передвищої освіти;
·ухвалює відповідно до законодавства рішення про розміщення власних надходжень закладу фахової передвищої освіти у територіальних органах центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів або в банківських установах;
·визначає систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, включаючи систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
·погоджує за поданням керівника закладу фахової передвищої освіти рішення про утворення, реорганізацію, перетворення (зміну типу) або ліквідацію структурних підрозділів;
·за поданням керівника закладу надає згоду на призначення завідувачів відділень та голів циклових комісій;
·затверджує положення про організацію освітнього процесу;
·затверджує зразок та порядок виготовлення власного документа про фахову передвищу освіту;
·має право вносити подання про відкликання керівника закладу фахової передвищої освіти з підстав, передбачених законодавством, установчими документами закладу фахової передвищої освіти, контрактом, яке розглядається вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти;
·обговорює питання та визначає заходи з підвищення кваліфікації педагогічних (науково-педагогічних) працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних (науково-педагогічних) працівників;
·приймає рішення та/або рекомендації з питань впровадження в освітній процес кращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку фахової передвищої освіти;
·має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу фахової передвищої освіти;
·приймає рішення з питань вдосконалення методичного забезпечення освітнього процесу;
·приймає рішення з питань відповідальності учасників освітнього процесу за порушення академічної доброчесності;.
·приймає рішення та/або рекомендації з інших питань відповідно до законодавства та установчих документів закладу фахової передвищої освіти [2].

Хто очолює колегіальний орган управління (педагогічну раду) закладу фахової передвищої освіти?

Колегіальний орган управління закладу фахової передвищої освіти очолює його голова, яким є керівник закладу фахової передвищої освіти [2].

Хто може входити до складу колегіального органу управління (педагогічної ради) закладу фахової передвищої освіти?

До складу колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти можуть входити за посадами заступники керівника, завідувачі відділень, завідувач бібліотеки, голови циклових комісій, завідувачі навчально-виробничих майстерень, лабораторій, інші педагогічні та науково-педагогічні працівники, головний бухгалтер, керівники органів громадського самоврядування працівників закладу фахової передвищої освіти, керівники виборних органів первинних профспілкових організацій (за наявності), представники студентського самоврядування відповідно до квот, визначених установчими документами закладу фахової передвищої освіти. При цьому не менш як 75 відсотків загальної чисельності складу колегіального органу управління мають становити педагогічні та/або науково-педагогічні працівники закладу освіти і не менш як 10 відсотків – виборні представники з числа студентів (курсантів невійськового) закладу фахової передвищої освіти [2].

Який орган закладу фахової передвищої освіти визначає представників з числа студентів, що входять до складу колегіального органу управління (педагогічної ради) закладу фахової передвищої освіти?

Представники студентів (курсантів невійськового закладу фахової передвищої освіти), що входять до складу колегіального органу управління (педагогічної ради) закладу фахової передвищої освіти, обираються вищим органом студентського самоврядування закладу фахової передвищої освіти [2]

В яких випадках виборні представники з числа студентів (курсантів невійськового) закладу беруть участь у роботі колегіального органу управління (педагогічної ради) закладу фахової передвищої освіти?

Виборні представники з числа студентів (курсантів невійськового) закладу фахової передвищої освіти беруть участь у роботі колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти під час розгляду питань, що стосуються навчання, побуту та відпочинку осіб, які у ньому навчаються. Під час розгляду інших питань, віднесених до повноважень колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти, норма щодо обов’язкової участі в роботі колегіального органу управління закладу не менш як 10 відсотків виборних представників з числа студентів (курсантів невійськового) закладу фахової передвищої освіти не застосовується [2].

Чи мають учасники освітнього процесу виконувати рішення, прийняті колегіальним органом управління (педагогічною радою) закладу фахової передвищої освіти?

Рішення колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти, прийняті відповідно до законодавства, є обов’язковими до виконання всіма учасниками освітнього процесу [2].

Яким чином вводяться в дію рішення, прийняті колегіальним органом управління (педагогічною радою) закладу фахової передвищої освіти?

Рішення колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти вводяться в дію наказами керівника такого закладу [2].

Чи можуть бути утворені у закладі фахової передвищої освіти колегіальні органи управління відокремлених структурних підрозділів, відділень?

У закладі фахової передвищої освіти можуть утворюватися колегіальні органи управління відокремлених структурних підрозділів, відділень. Їх повноваження визначаються колегіальним органом управління закладу фахової передвищої освіти відповідно до установчих документів такого закладу [2]

Що таке наглядова рада закладів освіти?

Наглядова рада закладів освіти – це орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпеченню сприятливих умов ефективної роботи закладів освіти.

Хто може створювати наглядову раду закладу фахової передвищої освіти?

Наглядову раду закладів освіти створює (створюють) засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган (особа), а також він (вони) затверджує (затверджують) строком на п’ять років персональний склад наглядової ради у кількості від трьох до п’яти осіб [2].

Якими документами керується у своїй діяльності наглядова рада закладу фахової передвищої освіти?

У своїй діяльності наглядова рада керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про фахову передвищу освіту», положенням про заклад освіти, статутом закладу освіти , нормативними та правовими актами, що регулюють діяльність закладів освіти, зокрема системи фахової передвищої освіти, спеціальними законами, іншими нормативно-правовими актами [2].

Які функції виконує наглядова рада закладу фахової передвищої освіти?

Наглядова рада закладу фахової передвищої освіти сприяє вирішенню перспективних завдань його розвитку, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійснення контролю за їх використанням, ефективній взаємодії закладу фахової передвищої освіти з державними органами та органами місцевого самоврядування, громадськістю, громадськими об’єднаннями та суб’єктами господарської діяльності в інтересах розвитку, підвищення якості освітньої діяльності і конкурентоспроможності закладу фахової передвищої освіти [2].

Які права має наглядова рада закладу фахової передвищої освіти?

Наглядова рада закладу фахової передвищої освіти має право:

·сприяти залученню додаткових джерел фінансування;
·брати участь у роботі колегіальних органів закладу фахової передвищої освіти з правом дорадчого голосу;
·брати участь у визначенні та затверджувати стратегію розвитку закладу фахової передвищої освіти;
·контролювати дотримання установчих документів закладу фахової передвищої освіти;
·проводити конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти;
·здійснювати нагляд за економічною діяльністю закладу фахової передвищої освіти (крім закладів фахової передвищої освіти у статусі бюджетної установи);
·розглядати та схвалювати фінансові плани, затверджувати фінансові звіти закладу фахової передвищої освіти (крім закладів фахової передвищої освіти у статусі бюджетної установи);
·погоджувати статути ендавментів, підприємств та установ, в яких заклад фахової передвищої освіти є засновником чи співзасновником (крім закладів фахової передвищої освіти у статусі бюджетної установи);
·розглядати щорічні звіти керівника закладу фахової передвищої освіти про реалізацію стратегії розвитку закладу;
·ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту діяльності закладу фахової передвищої освіти (не більше одного разу протягом строку повноважень наглядової ради)
·відстежувати та врегульовувати потенційні конфлікти інтересів у діяльності керівника закладу фахової передвищої освіти;
·вносити засновнику закладу фахової передвищої освіти подання про заохочення або відкликання керівника закладу фахової передвищої освіти з підстав, визначених законодавством, установчими документами закладу фахової передвищої освіти або контрактом;
·здійснювати інші права, визначені законом та установчими документами закладу фахової передвищої освіти [2].

Хто не може бути членом наглядової ради закладу фахової передвищої освіти?

Членом наглядової ради не може бути особа, яка:

·за рішенням суду визнана недієздатною або дієздатність якої обмежена;
·має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку;
·відповідно до вироку суду позбавлена права обіймати відповідні посади;
·за рішенням суду була визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією, ‒ протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
·піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов’язане з корупцією, ‒ протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
·підпадає під дію частини третьої статті 1 Закону України «Про очищення влади [2].

Хто не може входити до складу наглядової ради?

До складу наглядової ради не можуть входити працівники закладу фахової передвищої освіти та здобувачі фахової передвищої освіти цього закладу [2].

Чим регламентується порядок роботи та ухвалення рішень наглядової ради?

Порядок роботи та ухвалення рішень наглядової ради визначаються статутом закладу фахової передвищої освіти [2].

Як доводяться рішення, прийняті наглядовою радою закладу фахової передвищої освіти?

Рішення наглядової ради у письмовій формі в п’ятиденний строк доводяться до відома керівника закладу фахової передвищої освіти та є обов’язковими до розгляду та відповідного реагування [2].

Якими принципами у своїй роботі керується наглядова рада закладу освіти?

Наглядова рада закладу освіти у своїй діяльності керується принципами прозорості і підзвітності. Протоколи, відеотрансляції та/або стенограми засідань наглядової ради оприлюднюються на офіційному вебсайті (вебсторінці) закладу фахової передвищої освіти протягом тижня з дня відповідного засідання [2].

Ким регламентується порядок визначення компенсації витрат членів наглядових рад закладів фахової передвищої освіти?

Порядок визначення компенсації витрат членів наглядових рад закладів фахової передвищої освіти державної та комунальної форми власності затверджується Кабінетом Міністрів України [2].

Чи може бути достроково припинено повноваження членів наглядової ради закладу фахової передвищої освіти?

Засновник має право достроково припинити повноваження наглядової ради або окремих її членів [2].

Чим регламентуються функції наглядової ради структурного підрозділу закладу вищої освіти?

Функції наглядової ради структурного підрозділу закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти, здійснюються в порядку, визначеному статутом закладу вищої освіти (іншої юридичної особи) [2].

Що таке робочі органи закладу фахової передвищої освіти?

Робочі органи закладу фахової передвищої освіти – це дирекція, адміністративна рада, методична рада, приймальна комісія, стипендіальна комісія тощо, які утворюються з метою вирішення поточних питань діяльності закладу освіти [2].

Що таке дорадчі органи закладу фахової передвищої освіти?

З метою вироблення стратегії та напрямів провадження освітньої та іншої діяльності закладу фахової передвищої освіти керівник закладу має право утворювати на громадських засадах дорадчі (дорадчо-консультативні) органи (раду роботодавців, раду інвесторів, раду бізнесу, навчально-методичну раду тощо), якщо інше не передбачено установчими документами закладу фахової передвищої освіти [2].

Чим регламентується діяльність робочих та дорадчих органів закладу фахової передвищої освіти?

Робочі та дорадчі органи закладу фахової передвищої освіти провадять свою діяльність на основі розроблених положень. Положення про робочі та дорадчі органи затверджуються керівником закладу фахової передвищої освіти відповідно до установчих документів закладу фахової передвищої освіти [2].

Що таке громадське самоврядування у закладі освіти?

Громадське самоврядування в закладі освіти – це право учасників освітнього процесу як безпосередньо, так і через органи громадського самоврядування колективно вирішувати питання організації та забезпечення освітнього процесу в закладі освіти, захисту їхніх прав та інтересів, організації дозвілля та оздоровлення, брати участь у громадському нагляді (контролі) та в управлінні закладом освіти у межах повноважень, визначених законом та установчими документами закладу освіти [1].

На яких принципах здійснюється громадське самоврядування у закладі освіти?

Громадське самоврядування в закладі освіти здійснюється на принципах, визначених частиною восьмою статті 70 Закону України «Про освіту», а саме:

·пріоритету прав і свобод людини і громадянина;
·верховенства права;
·взаємної поваги та партнерства;
·репрезентативності органів громадського самоврядування, громадських об’єднань та інших інститутів громадянського суспільства і правоможності їх представників;
·обов’язковості розгляду пропозицій сторін;
·пріоритету узгоджувальних процедур;
·прозорості, відкритості та гласності;
·обов’язковості дотримання досягнутих домовленостей;
·взаємної відповідальності сторін [1].

Яким чином реалізується громадське самоврядування у сфері освіти?

Громадське самоврядування у сфері освіти реалізується:

·у закладі освіти (відповідно до статті 28 Закону України «Про освіту»);
·на місцевому (територіальному) рівні;
·на національному (всеукраїнському) рівні [1].

Як створюються органи громадського самоврядування у закладі освіти?

Органи громадського самоврядування у закладі освіти створюються за ініціативою учасників освітнього процесу [1].

Як створюються органи громадського самоврядування на місцевому (територіальному) рівні?

На місцевому (територіальному) рівні органи громадського самоврядування створюються за ініціативою фізичних осіб та/або громадських об’єднань, інших інститутів громадянського суспільства, установчими документами яких передбачена діяльність у сфері освіти та/або соціального захисту осіб з особливими освітніми потребами відповідно до законодавства [1].

Як створюються органи громадського самоврядування на національному (всеукраїнському) рівні?

На національному (всеукраїнському) рівні органи громадського самоврядування створюються за ініціативою громадських об’єднань, інших інститутів громадянського суспільства, установчими документами яких передбачена діяльність у сфері освіти та/або соціального захисту осіб з особливими освітніми потребами відповідно до законодавства [1].

Які органи громадського самоврядування є у сфері освіти?

Органами громадського самоврядування у сфері освіти є:

·органи громадського самоврядування закладу освіти;
·конференції (форуми, з’їзди) учасників освітнього процесу, закладів освіти, їх об’єднань, що скликаються на території відповідного населеного пункту, об’єднаної територіальної громади, району, області, Автономної Республіки Крим, держави;
·Всеукраїнський з’їзд учасників освітнього процесу та їх об’єднань, що скликається у порядку, затвердженому центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки [1].

Які повноваження мають органи громадського самоврядування?

Органи громадського самоврядування мають повноваження (права), визначені спеціальними законами та/або установчими документами закладів освіти, та можуть здійснювати інші права, не заборонені законом [1].

Який орган є вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти є загальні збори (конференція) трудового колективу, включаючи виборних представників з числа учнів, студентів, курсантів невійськових закладів фахової передвищої освіти, які навчаються у такому закладі [2].

Чим регламентується порядок роботи вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

Порядок скликання і прийняття рішень вищого колегіального органу громадського самоврядування визначається установчими документами закладу фахової передвищої освіти [2].

В яких закладах фахової передвищої освіти може проводитися конференція трудового колективу?

Конференція трудового колективу може проводитися в закладах фахової передвищої освіти, в яких працюють за основним місцем роботи понад 150 педагогічних (науково-педагогічних) працівників [2].

Хто має входити до складу вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

У вищому колегіальному органі громадського самоврядування мають бути представлені всі категорії учасників освітнього процесу закладу фахової передвищої освіти. При цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів (членів) колегіального органу мають становити педагогічні (науково-педагогічні) працівники, які працюють у цьому закладі за основним місцем роботи, і не менш як 10 відсотків - виборні представники з числа студентів (курсантів невійськового) закладу фахової передвищої освіти, які обираються вищим органом студентського самоврядування [2].

Яка періодичність проведення загальних зборів (конференцій) трудового колективу закладу фахової передвищої освіти?

Вищий колегіальний орган громадського самоврядування (загальні збори (конференція) трудового колективу) скликається не менше одного разу на рік [2] .

Які функції виконує вищий колегіальний орган громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

Вищий колегіальний орган громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти:

·погоджує за поданням колегіального органу управління установчий документ закладу фахової передвищої освіти;
·заслуховує щорічний звіт керівника закладу фахової передвищої освіти та оцінює його діяльність;
·обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства про працю;
·розглядає за обґрунтованим поданням колегіального органу управління питання про дострокове припинення повноважень керівника закладу фахової передвищої освіти і направляє відповідне подання засновнику або уповноваженому ни органу;
·затверджує правила внутрішнього розпорядку закладу фахової передвищої освіти і колективний договір;
·приймає рішення з інших питань діяльності закладу фахової передвищої освіти відповідно до законодавства та установчих документів [2].

Чи можуть бути утворені органи громадського самоврядування у структурних підрозділах закладу фахової передвищої освіти?

Органи громадського самоврядування можуть утворюватися у структурних підрозділах, філіях, відділеннях закладу фахової передвищої освіти. Положення про органи громадського самоврядування підрозділів закладу фахової передвищої освіти затверджується колегіальним органом управління такого закладу [2].

Що таке студентське самоврядування?

Студентське самоврядування – це самостійна громадська діяльність студентів із реалізації функцій управління закладом освіти, яка визначається ними і здійснюється у відповідності до мети та завдань, що стоять перед студентськими колективами [3].

Чи здійснюють свою діяльність органи студентського самоврядування у закладах фахової передвищої освіти?

У закладах фахової передвищої освіти та їх структурних підрозділах діє студентське самоврядування, яке є невід’ємною частиною громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти [2].

Що таке студентське самоврядування у закладі фахової передвищої освіти?

Студентське самоврядування у закладі фахової передвищої освіти – це право і можливість студентів (курсантів невійськових) закладів освіти вирішувати питання навчання і побуту, захисту своїх прав та інтересів, а також брати участь в управлінні закладом фахової передвищої освіти. Воно об’єднує всіх студентів (курсантів невійськового) закладу фахової передвищої освіти, у тому числі неповнолітніх [2].

Які права щодо участі у студентському самоврядуванні мають студенти закладу фахової передвищої освіти?

Усі студенти (курсанти невійськового) закладу, які у ньому навчаються, мають рівні права щодо участі у студентському самоврядуванні, можуть обиратися та бути обраними до його органів [2].

Ким у закладі фахової передвищої освіти здійснюється студентське самоврядування?

Студентське самоврядування здійснюється студентами (курсантами невійськових) закладів фахової передвищої освіти безпосередньо, а також через органи студентського самоврядування, що обираються у порядку, визначеному Законом України «Про фахову передвищу освіту» [2].

Чим керуються у своїй діяльності органи студентського самоврядування у закладі фахової передвищої освіти?

У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, установчими документами закладу фахової передвищої освіти та положенням про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти [2].

Що має визначатися у положенні про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

У положенні про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти має визначатися:

·структура органів студентського самоврядування, порядок і періодичність їх обрання та звітування, розподіл повноважень та порядок здійснення ними своєї діяльності;
·повноваження органів студентського самоврядування, у тому числі порядок погодження рішень, визначених цим Законом;
·порядок припинення повноважень студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти, обраних до органів студентського самоврядування, у тому числі щодо питань ініціювання та проведення голосування про їх відкликання;
·порядок здійснення студентського самоврядування у структурних підрозділах закладу фахової передвищої освіти;
·порядок проведення виборів представників студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти до органів студентського самоврядування;
·засади утворення та функціонування студентського (курсантського) дослідницького товариства [2].

На яких принципах організовано роботу органів студентського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

Органи студентського самоврядування діють на принципах:

·добровільності, колегіальності, відкритості;
·виборності та звітності;
·рівності прав студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти на участь у студентському самоврядуванні;
·незалежності від впливу політичних партій та релігійних організацій;
·академічної доброчесності [2].

Як здійснюється студентське самоврядування у закладах фахової передвищої освіти?

Студентське самоврядування здійснюється на рівні закладу фахової передвищої освіти, гуртожитків, структурних підрозділів закладів фахової передвищої освіти [2].

Які форми можуть мати органи студентського самоврядування?

Органи студентського самоврядування можуть мати різноманітні форми – парламент, сенат, старостат, студентська дирекція, студентський деканат, студентська рада тощо [2].

Що таке контрольно-ревізійний орган студентського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

На рівні закладу фахової передвищої освіти також діє контрольно-ревізійний орган студентського самоврядування ‒ контрольно-ревізійна комісія [2].

Хто не може входити до складу контрольно-ревізійної комісії студентського самоврядування?

До складу контрольно-ревізійної комісії не можуть входити керівники та члени виконавчих органів студентського самоврядування, студентських виборчих комісій [2].

Як обираються делегати на конференцію студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти?

Делегати на конференцію студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти обираються студентами (курсантами невійськових) закладів фахової передвищої освіти шляхом прямого таємного голосування на строк, визначений положенням про студентське самоврядування, що не може бути більшим за один календарний рік [2].

Який термін перебування на посаді керівників, заступників керівників органів студентського самоврядування?

Керівники органів студентського самоврядування та їх заступники не можуть перебувати на посаді більш як два строки [2].

Коли припиняється участь особи в органі студентського самоврядування?

З припиненням особою навчання у закладі фахової передвищої освіти припиняється її участь в органі студентського самоврядування у порядку, передбаченому положенням про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти [2].

Які функції виконують органи студентського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

Органи студентського самоврядування:

·беруть участь в управлінні закладом фахової передвищої освіти у порядку, встановленому Законом України «Про фахову передвищу освіту» та установчими документами закладу фахової передвищої освіти;
·беруть участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення освітнього процесу, призначення стипендій, організації дозвілля, оздоровлення, побуту та харчування;
·проводять організаційні, просвітницькі, дослідницькі, спортивні, оздоровчі, культурно-мистецькі та інші заходи;
·беруть участь у заходах (процесах) щодо забезпечення якості фахової передвищої освіти;
·захищають права та інтереси здобувачів фахової передвищої освіти;
·делегують своїх представників до робочих та дорадчо-консультативних органів;
·ухвалюють акти, що регламентують їх організацію та діяльність;
·беруть участь у вирішенні питань забезпечення належних побутових умов проживання здобувачів у гуртожитках та організації харчування;
·розпоряджаються коштами органу студентського самоврядування та наданим їм майном відповідно до законодавства; при формуванні кошторису (фінансового плану) закладу фахової передвищої освіти надають обов’язкові до розгляду пропозиції щодо розвитку його матеріальної бази, у тому числі з питань, що стосуються навчання, побуту та відпочинку студентів;
·вносять пропозиції щодо змісту освітньо-професійних програм;
·мають право оголошувати акції протесту;
·мають право об’єднуватися у регіональні та всеукраїнські організації, діяльність яких не має політичного або релігійного спрямування;
·виконують інші функції, передбачені Законом України «Про фахову передвищу освіту» та положенням про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти [2].

Які рішення у закладі фахової передвищої освіти приймаються за погодженням з відповідним органом студентського самоврядування закладу освіти?

За погодженням з відповідним органом студентського самоврядування фахової передвищої освіти приймаються рішення про:

·відрахування студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти та їх поновлення на навчання (крім випадків, передбачених пунктами 1-3, 7 частини першої статті 44 Закону України «Про фахову передвищу освіту»);
·переведення осіб, які навчаються у закладі фахової передвищої освіти, з одного джерела фінансування на інше;
·поселення осіб, які навчаються у закладі фахової передвищої освіти, до гуртожитку і виселення їх із гуртожитку;
·діяльність студентських містечок та гуртожитків для проживання осіб, які навчаються у закладі фахової передвищої освіти;
·затвердження положення про організацію освітнього процесу [2].

У яких випадках у закладі фахової передвищої освіти рішення, які мають бути погоджені з органом студентського самоврядування, можуть бути ухвалені без погодження?

Рішення з питань, передбачених 6 частиною статті 41 Закону України «Про фахову передвищу освіту», може бути ухвалене без погодження, якщо протягом одного місяця після надходження відповідного подання орган студентського самоврядування не висловив своєї позиції [2].

Який орган є вищим органом студентського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

Вищим органом студентського самоврядування є загальні збори (конференція) студентів (курсантів невійськового) закладу фахової передвищої освіти [2].

Які функції виконують загальні збори (конференція) студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти?

Загальні збори (конференція) студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти:

·затверджують положення про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти;
·обирають керівника та членів виконавчого органу студентського самоврядування, дають оцінку їхній діяльності;
·затверджують процедуру використання майна та коштів органів студентського самоврядування, підтримки студентських ініціатив на конкурсних засадах;
·затверджують річний кошторис витрат (бюджет) органів студентського самоврядування, вносять до нього зміни, заслуховують звіт про його виконання;
·обирають контрольно-ревізійну комісію з числа студентів (курсантів) для здійснення поточного контролю за діяльністю, станом використання майна та виконання бюджету органів студентського самоврядування;
·формують студентські виборчі комісії з числа студентів (курсантів невійськового) закладу для організації та проведення виборів до органів студентського самоврядування;
·обирають представників студентів (курсантів невійськових) закладів до вищого колегіального органу громадського самоврядування та колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти;
·заслуховують звіти виконавчого, робочих і контрольно-ревізійних органів студентського самоврядування, дають оцінку їхній діяльності;
·здійснюють інші повноваження, передбачені Законом України «Про фахову передвищу освіту» та положенням про студентське самоврядування закладу фахової передвищої освіти [2].

Чи може адміністрація закладу фахової передвищої освіти контролювати діяльність органів студентського самоврядування?

Адміністрація закладу фахової передвищої освіти не має права втручатися в діяльність органів студентського самоврядування (крім питань, пов’язаних з безпекою учасників освітнього процесу, а також із використанням бюджетних коштів та майна закладу фахової передвищої освіти) [2].

Чи потребують затвердження, схвалення адміністрацією закладу фахової передвищої освіти рішення, прийняті органами студентського самоврядування?

Рішення органів студентського самоврядування, прийняті в межах їх компетенції та доведені до адміністрації, не потребують затвердження, схвалення чи введення в дію керівником, іншими органами управління закладу фахової передвищої освіти [2].

Хто має забезпечити належні умови для діяльності органів студентського самоврядування у закладі фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти забезпечує належні умови для діяльності органів студентського самоврядування (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв’язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо), про що укладається відповідна угода [2].

На що можуть використовуватися кошти органів студентського самоврядування закладу фахової передвищої освіти?

Кошти органів студентського самоврядування спрямовуються на виконання їхніх завдань і здійснення повноважень відповідно до затверджених ними кошторисів [2].

Чи мають органи студентського самоврядування закладу фахової передвищої освіти звітуватися за використання коштів та виконання кошторисів?

Органи студентського самоврядування публічно звітують про використання коштів та виконання кошторисів не менше одного разу на рік [2].

Як призначається на посаду керівник закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти призначається на посаду на умовах контракту за результатами проведеного конкурсного відбору [2].

Чи є вимоги щодо укладання контракту з керівником закладу фахової передвищої освіти?

Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю контракт є особливою формою трудового договору і сфера його застосування визначається законами України. Сферу застосування контрактної форми трудового договору у галузі фахової передвищої освіти визначає частина 1 статті 42 Закону України «Про фахову передвищу освіту».

Типова форма контракту з керівником закладу фахової передвищої освіти затверджується центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки (Міністерством освіти і науки України) [2].

Який орган проводить конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти проводить наглядова рада цього закладу [2].

На який строк призначається керівник закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти призначається на посаду строком на п’ять років [2].

Який порядок звільнення з посади керівника закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти звільняється з посади рішенням засновника (засновників) закладу або уповноваженого ним (ними) органу (особи) з підстав, визначених законодавством про працю, установчими документами закладу та контрактом [2].

Яким вимогам має відповідати кандидат на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Кандидат на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти повинен мати ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста), вільно володіти державною мовою і мати стаж роботи на посадах педагогічних та/або науково-педагогічних працівників не менш як п’ять років. До зазначеного стажу може бути зараховано до трьох років стажу роботи на керівних посадах.

Для кандидата на посаду керівника закладу фахової передвищої мистецької освіти до зазначеного стажу зараховується стаж професійної діяльності за мистецьким фахом.

Кандидат на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти державної чи комунальної форми власності має бути громадянином України [2].

Чи є обмеження щодо строку перебування на посаді керівника закладу фахової передвищої освіти?

Одна й та сама особа не може бути керівником відповідного закладу фахової передвищої освіти більше ніж два строки [2].

Які категорії осіб не можуть бути допущені до участі у конкурсі та призначені на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Не може бути допущена до участі у конкурсі та призначена (у тому числі виконувачем обов’язків) на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти особа, яка:

·за рішенням суду визнана недієздатною або дієздатність якої обмежена;
·має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку;
·відповідно до вироку суду позбавлена права обіймати відповідні посади;
·за рішенням суду була визнана винною у вчиненні корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення - протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
·піддавалася адміністративному стягненню за пов’язане з корупцією правопорушення ‒ протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
·не пройшла спеціальної перевірки або не надала згоди на її проведення [2].

Хто не може бути допущений до участі у конкурсі на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Не може бути допущена до участі у конкурсі особа, яка є членом наглядової ради закладу фахової передвищої освіти або наглядової ради закладу вищої освіти, до структури якого входить заклад фахової передвищої освіти [2].

Хто має оголошувати конкурс на заміщення посади керівника закладу фахової передвищої освіти?

Засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний оголосити конкурс на заміщення посади керівника закладу фахової передвищої освіти [2].

Коли оголошується на заміщення посади керівника закладу фахової передвищої освіти?

Конкурс на заміщення посади керівника закладу фахової передвищої освіти оголошується не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка займає цю посаду [2].

Ким і коли оголошується конкурс на заміщення посади у разі дострокового припинення повноважень керівника закладу фахової передвищої освіти?

У разі дострокового припинення повноважень керівника закладу фахової передвищої освіти засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою) оголошується конкурсний відбір протягом місяця з дня утворення вакансі [2].

Які подальші дії у разі оголошення конкурсного відбору на заміщення посади керівника закладу фахової передвищої освіти таким, що не відбувся?

У разі оголошення конкурсного відбору таким, що не відбувся, новий конкурсний відбір засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою) оголошується протягом місяця, якщо не застосовуються заходи антикризового менеджменту у встановленому статтею 42 Закону України «Про фахову передвищу освіту» порядку [2].

Які функції виконує засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) після оголошення конкурсу на заміщення посади керівника закладу фахової передвищої освіти?

Засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) протягом двох місяців з дня оголошення конкурсу на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти приймає (приймають) документи претендентів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти і протягом 10 днів з дня завершення строку подання вносить (вносять) кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України «Про фахову передвищу освіту», до закладу фахової передвищої освіти для рейтингового голосування [2].

Що мають подати конкурсній комісії претенденти, крім обов’язкових документів, для участі у конкурсі на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Претенденти на участь у конкурсі на заміщення вакантної посади керівника закладу фахової передвищої освіти одночасно з поданням документів для участі в конкурсі на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти подають засновнику (засновникам) або уповноваженому ними органу (особі) та наглядовій раді свої проєкти стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти, які в обов’язковому порядку оприлюднюються на офіційному сайті закладу і підлягають публічному обговоренню перед рейтинговим голосуванням [2].

Хто має право брати участь у рейтинговому голосуванні за кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Брати участь у рейтинговому голосуванні за кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти мають право:

·педагогічні та науково-педагогічні працівники, які працюють у цьому закладі фахової передвищої освіти за основним місцем роботи;
·виборні представники з числа інших категорій працівників, які працюють у цьому закладі фахової передвищої освіти за основним місцем роботи і обираються відповідними категоріями працівників шляхом прямих таємних виборів;
·виборні представники з числа студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти денної та дуальної форми здобуття освіти, які обираються студентами (курсантами невійськових) закладів фахової передвищої освіти шляхом прямих таємних виборів [2].

Чи є вимоги щодо кількості і складу осіб, які беруть участь у рейтинговому голосуванні за кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

При рейтинговому голосуванні за кандидатів на посаду керівника ЗФПО загальна кількість (повний склад) педагогічних та науково-педагогічних працівників закладу фахової передвищої освіти повинна становити не менше 75 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні, кількість виборних представників з числа інших працівників закладу фахової передвищої освіти – до 10 відсотків, кількість виборних представників з числа студентів (курсантів невійськових) закладів фахової передвищої освіти – не менше 15 відсотків осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні [2].

Які вимоги щодо проведення рейтингового голосування за кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Кожен з учасників рейтингового голосування має один голос і голосує особисто. Рейтингове голосування є таємним і вважається таким, що відбулося, якщо участь у ньому взяли більше 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні [2].

Як визначається переможець конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти за результатами рейтингового голосування?

Претендент на посаду керівника ЗФПО, який під час рейтингового голосування набрав 60 і більше відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні, визнається переможцем конкурсного відбору. З особою, яка визнана переможцем конкурсного відбору, засновник (засновники) або уповноважений ним орган (особа) укладає контракт [2].

Як визначається переможець конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти, якщо жоден кандидат за результатами рейтингового голосування не набрав 60 відсотків?

У разі якщо жоден з кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти не набрав більше 60 відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні, наглядова рада закладу фахової передвищої освіти у двотижневий строк з дня рейтингового голосування проводить процедуру конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти і пропонує засновнику (засновникам) або уповноваженому ним органу (особі) укласти контракт з переможцем конкурсного відбору, а в разі неможливості визначити переможця, оголосити конкурсний відбір таким, що не відбувся [2].

Який порядок проведення процедури конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти у разі, якщо жоден з кандидатів не набрав 60 відсотків за результатами рейтингового голосування?

При проведенні наглядовою радою закладу фахової передвищої освіти конкурсного відбору претендентів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти використовується 100-бальна система оцінювання, в якій враховуються результати рейтингового голосування, запропоновані проекти стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти, рівень кваліфікації, академічна репутація, професійний та управлінський досвід претендентів, знання ними законодавства у сфері фахової передвищої освіти. Претенденту, який набрав найбільшу кількість голосів при рейтинговому голосуванні, нараховується 50 балів, іншим претендентам – пропорційно до набраної кількості голосів з округленням до цілої кількості балів. За інші критерії конкурсного відбору може бути нараховано до 50 балів [2].

Яким документом регламентується організація та проведення конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти організовується та проводиться наглядовою радою закладу освіти відповідно до розробленого Положення про його проведення [2].

Ким розробляється та затверджується Положення про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Положення про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти розробляє та затверджує засновник (засновники) або уповноважений ними орган (особа) на основі типового положення, затвердженого центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки [2].

Які умови та термін укладання контракту з переможцем конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

З переможцем конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти контракт укладається після проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, у строк не пізніше 10 днів після завершення такої перевірки [2].

Чи можуть бути скасовані результати конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) має право скасувати результати конкурсного відбору в разі виявлення порушень положення про конкурсний відбір і оголосити конкурсний відбір таким, що не відбувся [2].

Чи може бути звільнений з посади керівник закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти може бути звільнений з посади засновником (засновниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою) за поданням наглядової ради або вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти з підстав, визначених законодавством, за порушення установчих документів закладу фахової передвищої освіти та/або умов контракту [2].

Хто може внести подання щодо відкликання з посади керівника закладу фахової передвищої освіти?

Подання про відкликання керівника закладу фахової передвищої освіти може бути внесене до вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу вищої освіти більшістю складу колегіального органу управління закладу фахової передвищої освіти не раніше ніж через рік після призначення цього керівника [2].

За яких умов подання щодо відкликання з посади керівника закладу фахової передвищої освіти приймається до розгляду засновником (засновниками) або уповноваженим ним органом (особою)?

Подання засновнику (засновникам) або уповноваженому ним органу (особі) про відкликання керівника закладу фахової передвищої освіти приймається, якщо його підтримали дві третини складу наглядової ради або більшістю голосів членів вищого колегіального органу громадського самоврядування закладу фахової передвищої освіти [2].

У яких випадках та на який період може бути призначений виконувач обов’язків керівника закладу фахової передвищої освіти?

У визначених законодавством випадках засновник (засновники) закладу фахової передвищої освіти або уповноважений ним (ними) орган (особа) за поданням наглядової ради може призначити за контрактом виконувача обов’язків керівника закладу фахової передвищої освіти з метою здійснення заходів антикризового менеджменту, але не більш як на два роки [2].

Ким регламентується порядок застосування заходів антикризового менеджменту у закладі фахової передвищої освіти, структурних підрозділах?

Порядок застосування заходів антикризового менеджменту у закладах фахової передвищої освіти, структурних підрозділах затверджується центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки [2].

Який порядок призначення керівника новоутвореного закладу фахової передвищої освіти?

Засновник (засновники) новоутвореного закладу фахової передвищої освіти або уповноважений ним (ними) орган (особа) за контрактом призначає (призначають) виконувача обов’язків керівника закладу фахової передвищої освіти, але не більш як на два роки [2].

Які вимоги щодо перебування керівника закладу фахової передвищої освіти на посаді?

Дія статті 42 Закон України «Про фахову передвищу освіти» в частині вимоги щодо перебування керівника закладу фахової передвищої освіти на посаді не більше двох строків поширюється на керівників, призначених на посаду після набрання чинності цим Законом. Керівники закладів фахової передвищої освіти, призначені на відповідні посади на день набрання чинності цим Законом, продовжують виконувати свої повноваження згідно з укладеними з ними контрактами та мають право бути призначеними на відповідну посаду ще на один строк [2].

Хто розробляє положення про конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Засновник (засновники) a6o уповноважений ними орган (особа) (далі — уповноважений орган управління) закладів фахової передвищої освіти на підставі цього Типового положення розробляють i затверджують власні положення про проведення конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти[29].

З яких етапів складається конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Конкурсний відбір складається з таких етапів:

1)оголошення конкурсу на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти та прийом документів від претендентів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти;

2)висунення претендентів;

3)підготовка рейтингового голосування;

4)рейтингове голосування;

5)проведення наглядовою радою закладу фахової передвищої освіти конкурсного відбору та пропонування уповноваженому органу управління укласти контракт з переможцем конкурсного відбору [29].

В якому документі прописано функції наглядової ради, якщо конкурсний відбір проводиться у структурному підрозділі закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти?

Якщо конкурсний відбір проводиться у структурному підрозділі закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності, якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти, функції наглядової ради здійснюються в порядку, визначеному статутом закладу вищої освіти (іншої юридичної особи) [29].

За який термін потрібно оголошувати конкурс на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Уповноважений орган управління оголошує конкурс на заміщення посади керівника закладу фахової передвищої освіти не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка займає цю посаду [29].

Протягом якого терміну потрібно оголошувати конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти у разі дострокового припинення повноважень керівника закладу фахової передвищої освіти?

У разі дострокового припинення повноважень керівника закладу фахової передвищої освіти конкурсний відбір оголошується протягом місяця з дня утворення вакансії [29].

Протягом якого терміну потрібно оголошувати конкурсний відбір на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти у разі оголошення конкурсного відбору таким, що не відбувся?

У разі оголошення конкурсного відбору таким, що не відбувся, новий конкурсний відбір оголошується протягом місяця з дня оголошення конкурсного відбору таким, що не відбувся, якщо не застосовуються заходи антикризового менеджменту. Оголошення про проведення конкурсного відбору розміщується на офіційному вебсайті уповноваженого органу управління [29].

Що має містити оголошення про проведення конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Оголошення про проведення конкурсного відбору має містити:

1)повне найменування закладу фахової передвищої освіти;

2)інформацію про строк подання претендентами документів, перелік яких зазначений у пункті 5;

3)адресу, за якою здійснюється прийом документів та кінцевий термін прийому документів;

4)контактну інформацію (номер телефону, адресу електронної пошти);

5)інформацію про дату проведення рейтингового голосування, яка не повинна припадати на канікулярний період у закладі фахової передвищої освіти [29].

Протягом якого терміну після розміщення оголошення про конкурсний відбір на зайняття вакантної посади керівника закладу фахової передвищої освіти наглядова рада має визначити представника від наглядової ради?

Після розміщення оголошення про конкурсний відбір на зайняття вакантної посади керівника наглядова рада протягом місяця має визначити представника від наглядової ради, який буде відслідковувати хід конкурсного відбору та приймати проєкти стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти від кандидатів. Інформація про цю особу, контактні дані розміщуються на офіційному вебсайті закладу фахової передвищої освіти [29].

Які документи подають претенденти для участі у конкурсі на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Претенденти для участі у конкурсі подають такі документи:

1)заяву про участь у конкурсі на ім’я уповноваженого органу управління, в якій зазначається про застосування a6o незастосування до претендента обмежень, встановлених частиною четвертою статті 42 Закону України «Про фахову передвищу освіту». Також в заяві претендент зазначає, що він не є членом наглядової ради закладу фахової передвищої освіти a6o наглядової ради закладу вищої освіти, до структури якого входить заклад фахової передвищої освіти, в якому оголошено конкурс;

2)особовий листок з обліку кадрів з фотографією розміром 3 х 4 сантиметри;

3)автобіографію та резюме;

4)копії документів про вищу освіту;

5)довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2000 р. № 1465;

6)довідку про наявність a6o відсутність судимості;

7)витяг з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення;

8)копію паспорта громадянина України, засвідчену претендентом;

9)копію трудової книжки та / a6o інші документи, які підтверджують стаж роботи;

10)письмову згоду на збір та обробку персональних даних;

11)копію документа, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

12)засвідчену копію довідки про результати перевірки, видану органом, в якому така перевірка проводилася, aбo письмову заяву на ім’я уповноваженого органу управління, в якій повідомляється, що до претендента не застосовуються заборони, визначені частиною третьою a6o четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 р. № 563 «Деякі питання реалізації Закону України «Про очищення влади», та згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно претендента відповідно до зазначеного закону;

13) проєкт стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти;

14)мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Претендент може подати інші документи, які підтверджуватимуть його професійні та / aбo моральні якості.

Копії документів, які подаються претендентом (крім копії паспорта громадянина України), можуть бути засвідчені за місцем роботи претендента, уповноваженим органом управління a6o нотаріально [29].

Хто здійснює прийом документів претендентів та протягом якого терміну на офіційному вебсайті розміщують оголошення про проведення конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Прийом документів претендентів здійснюється уповноваженим органом управління протягом двох місяців з дня розміщення на офіційному вебсайті оголошення про проведення конкурсного відбору.

У разі надіслання документів поштою датою подання документів вважається дата, назначена на поштовому штемпелі [29].

Чи приймаються документи претендентів після закінчення встановленого строку проведення конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Документи, подані претендентами після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їx подали [29].

Які документи надає для ознайомлення уповноваженому органу управління особа, яка перемогла у конкурсному відборі на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Особа, яка перемогла у конкурсному відборі на заміщення посади керівника, надає уповноваженому органу управління для ознайомлення оригінали документів, зазначених у пункті 5, крім оригіналу довідки про результати перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади» [29].

Хто проводить перевірку відповідності претендентів вимогам до керівника закладу фахової передвищої освіти, встановленим частиною четвертою статті 42 Закону України «Про фахову передвищу освіту»?

Уповноважений орган управління проводить перевірку відповідності претендентів вимогам до керівника, встановленим частиною четвертою статті 42 Закону України «Про фахову передвищу освіту» [29].

Протягом якого терміну уповноважений орган управління подає перелік кандидатів на посаду керівника, які відповідають зазначеним вимогам, до закладу фахової передвищої освіти для рейтингового голосування під час конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

..і протягом десяти календарних днів з дати завершення строку подання претендентами документів уповноважений орган управління подає перелік кандидатів на посаду керівника (далі — кандидат), які відповідають зазначеним вимогам, до закладу фахової передвищої освіти для рейтингового голосування [29].

Яка процедура проведення перевірки відповідності претендентів вимогам до керівника закладу фахової передвищої освіти?

Під час проведення перевірки відповідності претендентів вимогам до керівника, встановленим частиною четвертою статті 42 Закону України «Про фахову передвищу освіту», уповноважений орган управління на підставі копії трудової книжки претендента та наданих ним документів, а також інформації з Єдиного державного реєстру осіб, щодо яких застосовано положення Закону України «Про очищення влади», про внесення відомостей про особу до Реєстру a6o відсутність у Реєстрі таких відомостей перевіряє достовірність відомостей, зазначених у заяві, щодо незастосування до претендента заборон, передбачених частиною третьою статті 1 Закону України «Про очищення влади», на основі критеріїв, визначених частиною першою, пунктами 1-8 частини другої a6o пунктами 1 i 2 частини четвертої статті 3 зазначеного закону. Виявлення під час такої перевірки факту належності претендента до осіб, щодо яких застосовується заборона, передбачена частиною третьою статті 1 зазначеного закону, на основі критеріїв, визначених частиною першою, пунктами 1-8 частини другої a6o пунктами 1 i 2 частини четвертої статті 3 зазначеного закону, є підставою для відмови такому претенденту у подальшій участі у конкурсному відборі [29].

В якій формі та в який термін уповноважений органом управління повідомляють про прийняте рішення претендентам, які своєчасно подали документи для участі в конкурсному відборі на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Уci претенденти, які своєчасно подали документи для участі в конкурсному відборі, письмово повідомляються уповноваженим органом управління про прийняте рішення щодо ïx кандидатур не пізніше ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання претендентами документів [29].

Протягом якого терміну з дати закінчення строку подання претендентами документів уповноважений орган управління вносить кандидатури допущених претендентів до закладу фахової передвищої освіти для рейтингового голосування в конкурсному відборі на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання претендентами документів уповноважений орган управління вносить кандидатури допущених претендентів до закладу фахової передвищої освіти для рейтингового голосування [29].

Який документ і кому зобов’язані подати кандидати на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти під час конкурсного відбору?

Після внесення кандидатів на посаду керівника, які відповідають зазначеним вимогам, до закладу фахової передвищої освіти для рейтингового голосування, кандидати зобов’язані подати проєкт стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти наглядовій раді (визначеній особі, контакти якої розміщенні на офіційному вебсайті закладу фахової передвищої освіти) [29].

Які права має кандидат на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Кандидат має право:

1)проводити зустрічі з працівниками та здобувачами освіти закладу фахової передвищої освіти;

2)визначати спостерігача за ходом рейтингового голосування;

3)бути присутнім під час рейтингового голосування за місцем його проведення;

4)бути присутнім пiд час проведення підрахунку голосів та складення протоколу про результати рейтингового голосування.

Кандидат може мати інші права, зумовлені його участю у конкурсному відборі.

Уci кандидати мають рівні права [29].

Де оприлюднюють проєкти стратегій розвитку закладу фахової передвищої освіти?

Проєкти стратегій розвитку закладу фахової передвищої освіти обов’язково оприлюднюються на офіційному вебсайті закладу та підлягають публічному обговоренню перед рейтинговим голосуванням на зустрічах та зборах трудового колективу закладу фахової передвищої освіти [29].

Що зобов’язаний підготувати керівник протягом семи календарних днів з дати розміщення оголошення про проведення конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти та що в ньому визначається?

Керівник зобов’язаний протягом семи календарних днів з дати розміщення оголошення про проведення конкурсного відбору видати наказ про організацію конкурсного відбору, в якому, зокрема, визначається:

·персональний склад організаційного комітету з проведення рейтингового голосування (далі — організаційний комітет);
·персональний склад виборчої комісії;
·кінцевий строк обрання представників для участі у рейтингову голосуванні з числа інших штатних працівників закладу фахової передвищої освіти, які не є науково-педагогічними та педагогічними працівниками, а також виборних представників з числа студентів (курсантів) [29].

Відповідно до яких документів діють організаційний комітет i виборча комісія конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Організаційний комітет i виборча комісія діють відповідно до установчих документів закладу фахової передвищої освіти та положень про них, які затверджуються педагогічною радою закладу фахової передвищої освіти за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації закладу фахової передвищої освіти [29].

Кого включають до складу організаційного комітету та виборчої комісії конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

До складу організаційного комітету та виборчої комісії включаються науково-педагогічні, педагогічні, інші працівники та студенти (курсанти) закладу фахової передвищої освіти [29].

Хто не може бути членом організаційного комітету чи виборчої комісії конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Кандидат не може бути членом організаційного комітету чи виборчої комісії. Одна i та сама особа не може бути одночасно членом організаційного комітету i виборчої комісії [29].

Що робить організаційний комітет i виборча комісія на першому засіданні конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Організаційний комітет i виборча комісія на першому засіданні обирають із свого складу голову, заступника голови та секретаря [29].

На яких засадах особи, які є членами організаційного комітету aбo виборчої комісії, здійснюють свої повноваження на час виконання ними зазначених повноважень конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Особи, які є членами організаційного комітету aбo виборчої комісії, здійснюють свої повноваження на громадських засадах i на час виконання ними зазначених повноважень можуть звільнятися від основної роботи у закладі фахової передвищої освіти, в якому проводиться рейтингове голосування, із збереженням за ними заробітної плати відповідно до умов колективного договору [29].

Що керівник закладу фахової передвищої освіти зобов’язаний забезпечити та яку інформацію надавати для роботи організаційного комітету та виборчої комісії конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Керівник закладу фахової передвищої освіти (aбo особа, яка тимчасово виконує ці обов’язки) зобов’язаний забезпечити створення належних умов для роботи організаційного комітету та виборчої комісії, надавати інформацію та документи, необхідні для виконання покладених на них завдань, а також надати організаційному комітетові та виборчій комісії окремі придатні для роботи приміщення, забезпечити наявність у таких приміщеннях необхідних засобів зв’язку, оргтехніки тощо [29].

Хто складає та подає виборчій комісії список осіб із посадами керівників закладів фахової передвищої освіти, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні?

Організаційний комітет складає та подає виборчій комісії список осіб із посадами, які мають право брати участь у рейтингову голосуванні (далі — список виборців), не пізніше ніж за сім календарних днів до дати проведення рейтингового голосування [29].

За якою процедурою кандидат на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти має право зняти свою кандидатуру?

Кандидат має право зняти свою кандидатуру шляхом подання письмової заяви до організаційного комітету не пізніше ніж за 24 години до початку виборів. Така інформація невідкладно доводиться організаційним комітетом до відома виборчої комісії для внесення відповідних змін до бюлетенів для рейтингового голосування. Організаційний комітет повинен невідкладно надати уповноваженому органу управління інформацію про зняття кандидатури [29].

Хто та в які терміни виготовляє бюлетені для рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Бюлетені для рейтингового голосування виготовляються виборчою комісією не раніше ніж за 20 i не пізніше ніж за 12 годин до початку рейтингового голосування у кількості, що відповідає кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні (далі — виборці) та включені до списку, посвідчуються на зворотному боці підписом голови та секретаря виборчої комісії, що виготовляє бюлетені, та скріплюються печаткою закладу фахової передвищої освіти у разі ii наявності. [29].

Чи мають право кандидати та спостерігачі бути присутніми під час виготовлення бюлетенів для рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Кандидати та спостерігачі мають право бути присутніми під час виготовлення бюлетенів для рейтингового голосування [29].

Де зберігаються бюлетені для рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Бюлетені для рейтингового голосування зберігаються у приміщенні виборчої комісії у закритому сейфі (металевій шафі), який опечатується стрічкою з проставлянням на ній підписів голови комісії, а також його заступника a6o секретаря [29].

На кого покладається персональна відповідальність за відповідність кількості бюлетенів кількості виборців та збереження бюлетенів конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Персональна відповідальність за відповідність кількості бюлетенів кількості виборців та збереження бюлетенів покладається на голову виборчої комісії [29].

Як мають бути оформлені скриньки для рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Скриньки для рейтингового голосування мають бути прозорі, опломбовані та опечатані печаткою закладу фахової передвищої освіти у разі її наявності.

Порядок організації роботи спостерігачів визначається організаційним комітетом [29].

Як проводиться рейтингове голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Рейтингове голосування проводиться таємно [29].

Хто і в які терміни оприлюднює інформацію про проведення рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Інформація про дату, час i місце проведення рейтингового голосування підлягає оприлюдненню виборчою комісією не пізніше ніж за сім календарних днів до дати його проведення з використанням інформаційних ресурсів закладу фахової передвищої освіти (дошки оголошень, офіційного вебсайту тощо) [29].

Хто мас право бути присутнім під час рейтингового голосування та підрахунку голосів конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Під час рейтингового голосування та підрахунку голосів мас право бути присутнім представник уповноваженого органу управління та представник наглядової ради, один спостерігач від кожного кандидата, а також по одному спостерігачу від громадських спостерігачів, акредитованих організаційним комітетом [29].

Хто визначає порядок акредитації громадських спостерігачів конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Порядок акредитації громадських спостерігачів визначається організаційним комітетом [29].

Хто може делегувати свого представника (представників) на час проведення рейтингового голосування до закладу фахової передвищої освіти державної aбo комунальної форми власності незалежно від сфери управління?

Міністерство освіти i науки України може делегувати свого представника (представників) на час проведення рейтингового голосування до закладу фахової передвищої освіти державної aбo комунальної форми власності незалежно від сфери управління [29].

Як має бути обладнане приміщення для рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Приміщення для рейтингового голосування має бути обладнане достатньою кількістю кабін для таємного рейтингового голосування. Розміщення обладнання у приміщенні для рейтингового голосування здійснюється у такий спосіб, щоб місця видачі бюлетенів для рейтингового голосування, вхід i вихід із кабін для таємного рейтингового голосування, виборчі скриньки перебували у полі зору членів виборчої комісії та осіб, які мають право бути присутніми у приміщенні для рейтингового голосування. У кабінах для таємного рейтингового голосування необхідно забезпечити наявність належного освітлення та засобів для заповнення бюлетеня рейтингового голосування.

Організація проведення рейтингового голосування, підтримання належного порядку у приміщенні для рейтингового голосування та забезпечення таємності рейтингового голосування покладаються на виборчу комісію [29].

Що робить голова виборчої комісії перед початком рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Голова виборчої комісії перед початком рейтингового голосування:

надає для огляду членам виборчої комісії, присутнім кандидатам, а також спостерігачам yci наявні на виборчій дільниці виборчі скриньки;

передає необхідну кількість бюлетенів для рейтингового голосування членам виборчої комісії, які видають бюлетені виборцям;

передає членам виборчої комісії, які видають бюлетені для рейтингового голосування, список виборців. Відповідні члени виборчої комісії забезпечують ïx збереження i дотримання порядку використання [29].

Як член виборчої комісії здійснює видачу бюлетеня для рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Член виборчої комісії здійснює видачу бюлетеня для рейтингового голосування за умови пред’явлення виборцем документа, що посвідчує особу. Перелік таких документів затверджується організаційним комітетом. Особа, яка отримує бюлетень для рейтингового голосування, ставить у списку виборців навпроти свого прізвища підпис [29].

Яка процедура заповнення бюлетеня виборцем для рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Бюлетень для рейтингового голосування заповнюється виборцем особисто в кабіні для таємного рейтингового голосування. Під час заповнення бюлетенів забороняється присутність у кабіні для таємного рейтингового голосування інших осіб, здійснення фото- та відеофіксації у будь-який спосіб. Особа, яка внаслідок фізичних вад не може самостійно заповнити бюлетень для рейтингового голосування, мас право за дозволом голови виборчої комісії скористатися допомогою іншої особи, крім членів виборчої комісії, кандидатів, а також спостерігачів.

У бюлетені для рейтингового голосування виборець у квадраті навпроти прізвища кандидата, за якого він голосує, проставляє позначку («+») a6o іншу, що засвідчує волевиявлення. Виборець може голосувати лише за одного кандидата a6o не підтримувати жодного.

Виборець опускає заповнений бюлетень для рейтингового голосування у скриньку. Забороняється фотографувати заповнені бюлетені a6o розкривати таємність волевиявлення в будь-який інший спосіб [29].

Яка процедура підрахунку голосів членами виборчої комісії після закінчення рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Після завершення рейтингового голосування приміщення для рейтингового голосування зачиняться i в ньому мають право перебувати тільки члени виборчої комісії, представники уповноваженого органу управління, Міністерства освіти i науки України, наглядової ради, кандидати та спостерігачі.

Скриньки для рейтингового голосування після перевірки цілісності пломб та печаток відкриваються членами виборчої комісії почергово. Під час відкриття скриньки ii вміст викладається на стіл, за яким розміщуються члени виборчої комісії.

Підрахунок голосів членами виборчої комісії починається негайно після закінчення рейтингового голосування та проводиться відкрито у тому ж приміщенні, де відбувалося рейтингове голосування, без перерви i закінчується після складення та підписання протоколу про результати рейтингового голосування.

Члени виборчої комісії підраховують загальну кількість виданих для рейтингового голосування бюлетенів та кількість бюлетенів, наявних у скриньках для рейтингового голосування. Бюлетені для рейтингового голосування розкладаються на місця, позначені окремими табличками, що містять з обох боків прізвища та ініціали кандидатів. Окремо робляться таблички з написом "Не підтримую жодного" та "Недійсні". Під час розкладання бюлетенів визначений виборчою комісією член комісії показує кожний бюлетень усім членам комісії та особам, які присутні під час підрахунку голосів, та оголошує прізвище кандидата, за якого подано голос. У разі виникнення сумнівів щодо змісту бюлетеня виборча комісія приймає рішення шляхом голосування. При цьому кожен член виборчої комісії має право оглянути бюлетень особисто. На час огляду бюлетеня робота з іншими бюлетенями припиняється [29].

За яких обставин бюлетень рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти може бути визнаний недійсним?

Бюлетень рейтингового голосування може бути визнаний недійсним, якщо:

·позначка у бюлетені проставлена більш як за одного кандидата;
·не проставлена жодна позначка;
·зміст волевиявлення неможливо встановити з інших причин.

Яким шляхом вирішується питання у разі, коли члени виборчої комісії конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти не можуть дійти згоди щодо віднесення бюлетеня до недійсних?

У разі коли члени виборчої комісії не можуть дійти згоди щодо віднесення бюлетеня до недійсних, зазначене питання вирішується шляхом голосування. Такий бюлетень повинен бути продемонстрований членам комісії та особам, присутнім під час підрахунку голосів. При цьому кожен член виборчої комісії має право особисто оглянути бюлетень. На час огляду бюлетеня підрахунок інших бюлетенів призупиняється [29].

Яка процедура підрахунку голосів бюлетенів конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Після розкладення бюлетенів окремо за кожного кандидата, а також окремо недійсних бюлетенів визначений виборчою комісією член комісії вголос підраховує кількість бюлетенів, поданих за кожного з кандидатів, а також кількість недійсних бюлетенів.

Чи може бути проведено повторний підрахунок бюлетенів конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти на вимогу члена виборчої комісії, кандидата чи спостерігача?

На вимогу члена виборчої комісії, кандидата чи спостерігача може бути проведено повторний підрахунок бюлетенів, поданих за кожного з кандидатів, а також бюлетенів, визнаних недійсними. Під час підрахунку голосів кожен член виборчої комісії має право перевірити a6o перерахувати відповідні бюлетені [29].

Хто оголошує результати підрахунку голосів конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Результати підрахунку голосів оголошуються головою виборчої комісії i підлягають включенню секретарем до протоколу про результати рейтингового голосування [29].

Що зобов’язана перевірити виборча комісія конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти під час підрахунку голосів?

Виборча комісія зобов’язана під час підрахунку голосів перевірити відповідність кількості осіб, які взяли участь у голосуванні, кількості бюлетенів, поданих за кожного кандидата, а також кількості бюлетенів, визнаних недійсними [29].

Виборча комісія за результатами підрахунку голосів складає протокол за формою.

Хто складає протокол про результати рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Протокол про результати рейтингового голосування складається виборчою комісією у двох примірниках. Копії протоколу надаються кожному членові виборчої комісії, кандидатам та спостерігачам (за ïx вимогою) [29].

Хто підписує кожен примірник протоколу конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Кожен примірник протоколу підписується головою, заступником голови, секретарем та присутніми членами виборчої комісії. У разі незгоди з результатами підрахунку голосів, зафіксованими у протоколі, член виборчої комісії має право письмово викласти свою окрему думку, яка обов’язково додається до протоколу. Відмова від підписання протоколу не допускається [29].

Кому передають перший примірник протоколу про результати рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Перший примірник протоколу про результати рейтингового голосування передається організаційному комітетові з наступною ïx передачею уповноваженому органу управління, другий — залишається у закладі фахової передвищої освіти. Копія протоколу про результати рейтингового голосування передається наглядовій раді [29].

Яким чином має фіксуватися процес рейтингового голосування i підрахунку голосів конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Процес рейтингового голосування i підрахунку голосів підлягає фіксуванню за допомогою відеозасобів. При цьому таке фіксування не може порушувати таємницю рейтингового голосування [29].

Коли рейтингове голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти вважається таким, що відбулося?

Рейтингове голосування вважається таким, що відбулося, якщо участь у ньому взяли більше 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні [29].

З якою кількістю відсотків голосів від загальної кількості осіб під час рейтингового голосування конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти особа вважається переможцем?

Переможцем вважається особа, яка під час рейтингового голосування набрала найбільшу кількість голосів, зокрема 60 i більше відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні [29].

В яких випадках та в який термін після рейтингового голосування наглядова рада проводить процедуру конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

У разі якщо жоден з кандидатів під час рейтингового голосування не набрав більше 60 відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні, наглядова рада у двотижневий строк з дня рейтингового голосування проводить процедуру конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти.

Після отримання інформації щодо необхідності проведення конкурсного відбору наглядова рада збирається на засідання та визначає дату конкурсного відбору, особливості його проведення (місце, час, форма тощо) [29].

Яку систему оцінювання використовують під час проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

При проведенні конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти використовується 100-бальна система оцінювання. Сталими критеріями для 100-бальної системи оцінювання є:

1)результати рейтингового голосування;

2)запропоновані кандидатами проєкти стратегії розвитку закладу фахової передвищої освіти;

3)рівень кваліфікації кандидата;

4)академічна репутація кандидата;

5)професійний та управлінський досвід кандидата;

6)знання кандидатами законодавства у сфері фахової передвищої освіти [29].

Яка процедура конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Кандидату, який набрав найбільшу кількість голосів при рейтинговому голосуванні, нараховується 50 балів, іншим кандидатам — пропорційно до набраної кількості голосів з округленням до цілої кількості балів, при цьому 0 балів відповідає 0 відсотків голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у рейтинговому голосуванні. За інші критерії конкурсного відбору може бути нараховано до 50 балів [29].

Які рішення за результатами проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти приймає наглядова рада?

За результатами проведення конкурсного відбору наглядова рада приймає одне з двох можливих рішень:

1)визначає переможця конкурсного відбору та пропонує уповноваженому органу управління укласти з ним контракт;

2)пропонує уповноваженому органу управління оголосити конкурсний відбір таким, що не відбувся (у разі неможливості визначення переможця) [29].

Які документи і в який термін підписує голова наглядової ради конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Голова наглядової ради (a6o особа, яка його заміщує) підписує відповідний лист (про прийняте рішення) та протягом двох робочих днів направляє його уповноваженому органу управління. Разом з листом наглядова рада передає копію рішення про результати конкурсного відбору (протокол засідання наглядової ради та у разі необхідності — інші документи) [29].

Хто має право скасувати результати конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти в разі виявлення порушень положення про конкурсний відбір i оголосити конкурсний відбір таким, що не відбувся?

Уповноважений орган управління після отримання листа та відповідних документів від наглядової ради має право скасувати результати конкурсного відбору в разі виявлення порушень положення про конкурсний відбір i оголосити конкурсний відбір таким, що не відбувся aбo визнати переможця конкурсного відбору на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти та укласти з ним контракт, після проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального a6o особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, у строк не пізніше 10 днів після завершення такої перевірки[29].

Де і який термін зберігається документація, пов’язана з проведенням конкурсного відбору кандидатів на посаду керівника закладу фахової передвищої освіти?

Документація, пов’язана з проведенням конкурсного відбору, зберігається у закладі фахової’ передвищої освіти протягом п’яти років [29].

Шукати в цьому блозі

Фахова передвища освіта

6. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ОСВІТИ

Популярні дописи з цього блогу

Хто складає середньостроковий прогноз?

Де має бути розміщена інформація щодо видачі документів про здобуття фахової передвищої світи?

Який орган регламентує порядок виготовлення та видачі документів про фахову передвищу освіту?